Samhall funktionsnedsättning: samhall arbetsförmedlingen
Samhall utbildning
I den här filmen får du veta hur det är att jobba inom Samhall. Så här fungerar det Det är vi på Arbetsförmedlingen som bedömer om du kan få en anställning på Samhall. Vilket stöd vi kan erbjuda dig beror på hur just din situation ser ut. Om du är intresserad av att jobba på Samhall börjar du med att berätta det för en arbetsförmedlare. Förbered dig så att du kan motivera varför stödet kan öka dina möjligheter till jobb. Tillsammans kartlägger vi din situation. Uppfyller du villkoren för en anställning hos Samhall kan det bli aktuellt med ett besök där. Då får du veta mer om hur det är att jobba och utvecklas på Samhall. Om vi bedömer att Samhall är rätt för dig kan en anställning bli aktuell när det finns en ledig plats. Då gör vi en överenskommelse med dig och Samhall där vi bland annat beskriver vilket mål du har med din anställning, vilka olika steg du behöver ta för att utvecklas och vilket stöd som du kan behöva. Under hela din anställning kommer din chef att uppmuntra, utmana och stötta dig.
Samhall funktionsnedsättning:
Sjuka Samhall
Lyssna Samhall är en stor arbetsplats som idag sysselsätter cirka 26 personer. Att avskaffa Samhall ser vi inte som en möjlighet under de närmaste åren. Det finns stora brister, men också potential till stora förbättringar. Kritik har under många år riktats mot Samhall och brister har återkommande uppmärksammats. I juni publicerar Riksrevisionen sin granskning av Samhall. Granskningen ska svara på om Samhall uppfyller sitt samhällsuppdrag. Fokus kommer bland annat ligga på effektiviteten i Samhalls arbete, om rätt personer är anställda i bolaget samt statens styrning av Samhall. Alltför få alternativ med alldeles för få anställda med funktionsnedsättningar har byggts upp som framgångsrikt ger den här målgruppen en plats på arbetsmarknaden. Däremot finns det nu stora möjligheter att utveckla Samhalls verksamhet så att den fungerar för den målgrupp som verksamheten skapades för. Funktionsrätt Sveriges förslag: Öka inflytandet och delaktigheten för de som Samhalls verksamhet är till för, personer med funktionsnedsättning.
Samhall portalen
Efter Riksrevisionens granskningsrapport i juni genomför Samhall olika satsningar för att erbjuda bättre och mer närvarande stöd till medarbetarna. Man arbetar också med att bredda verksamheten, mer fler personer med olika typer av funktionsnedsättningar, berättar VD Sara Revell Ford i delårsrapporten för januari—september Ett problem för Samhall är att Arbetsförmedlingen har svårt att identifiera och anvisa medarbetare till Samhall i Stockholmsområdet. När det gäller uppdraget att prioritera unga personer med funktionsnedsättning har Samhall också svårt att få tillräckligt många personer anvisade. Samhalls olika uppdrag Ur Samhalls delårsrapport januari—september Anställningar med skyddat arbete Samhalls uppdrag från staten är att utveckla och visa anställningsbarheten hos medarbetarna. Målgruppen är personer vars arbetsförmåga är nedsatt till den grad att de inte kan få något annat arbete och vars behov inte kan tillgodoses genom andra arbetsmarknadspolitiska insatser.
Jobba inom Samhall
De med störst behov ska prioriteras. Samhall är ett statligt bolag, och till för personer med funktionsnedsättning som ska få anpassade arbetsuppgifter. Det är Arbetsförmedlingen som bestämmer vilka som får jobben där. Nu visar en rapport från Arbetsförmedlingen att 40 procent av arbetsförmedlarna som anvisar arbetslösa med funktionsnedsättning till Samhall inte tycker att det är människor med störst behov som får de jobben. Vi ska skapa en mer enhetlig process med specifikt utsedda medarbetare som får jobba tillsammans i team, säger biträdande avdelningschef Maria Kindahl på Arbetsförmedlingen. Det handlar om arbetsförmedlare, arbetsterapeuter, audionomer, synspecialister och psykologer. Enligt Maria Kindahl påbörjade man det här arbetet för cirka ett år sedan och man håller nu på att tillämpa det inom myndigheten. Arbetsförmedlare har också fått svara fritt för att utveckla hur de tänker. Där framkommer att kraven i arbetet på Samhall är så höga att de med störst behov inte klarar dem.